Corsi Sicurezza Lavoro
“Molti perdono il lavoro e molti perdono, lavorando, la vita”
Eduardo Galeno
La formazione per la sicurezza, oltre a essere un obbligo di legge per tutte le aziende, legiferato dal D.lgs. 81/2008 (Testo Unico per la Sicurezza, artt. 36 e 37), è un diritto per tutti i lavoratori e le lavoratrici, nonché un’opportunità di crescita personale e miglioramento delle competenze professionali. La tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro è un interesse economico e sociale per l’azienda: attraverso la garanzia di un ambiente di lavoro sano, confortevole e sicuro, assicurano la produttività aziendale e, quindi, la crescita economica locale e nazionale.
Catalogo corsi sicurezza sul lavoro
Formazione obbligatoria per tutti i lavoratori, collaboratori, tirocinanti e stagisti erogata o assicurata dal proprio Datore di Lavoro (DL), secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.lgs. 81/08. Si suddivide in:
- Formazione generale: concetti base sul rischio, la prevenzione, la protezione, l’organigramma aziendale, diritti e doveri.
- Formazione specifica: concetti inerenti la mansione aziendale e/o le procedure operative svolte specificatamente.
- Rischio Basso: 4h
- Rischio Medio: 8h
- Rischio Alto: 12h
- Aggiornamento: minimo 6h ogni 5anni
E’ il corso destinato a tutti i Datori di Lavoro che vogliono prendere in proprio il servizio di prevenzione e protezione, ovvero acquisire le competenze per essere RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), nel caso di:
- Aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti
- Aziende agricole e zootecniche: fino a 30 addetti
- Aziende della pesca: fino a 20 addetti
- Altre aziende: fino a 200 addetti
Ove non previsto, il ruolo di RSPP dovrà essere svolto da altro incaricato interno o esterno.
Durata:
- Rischio basso: 16h (aggiornamento 6h ogni 5 anni)
- Rischio medio: 32h (aggiornamento 10h ogni 5 anni)
- Rischio alto: 48h (aggiornamento 14h ogni 5 anni)
Il corso è destinato al personale che in ragione delle sue competenze professionali e ai poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa (art. 2 D. lgs. 81/08).
Durata: minimo16h con aggiornamento di almeno 6h ogni 5 anni.
Il corso è rivolto al personale che, in base alla gerarchia e alle sue competenze professionali, sovrintende alle attività lavorative altrui verificando che vengano correttamente eseguite dai lavoratori, garantendo l’attuazione delle direttive ricevute dal dirigente o dal datore di lavoro, e controllando la corretta esecuzione delle direttive stesse da parte dei lavoratori (L. 215/2021; art. 37 D.lgs. 81/08).
Durata: minimo 8h per il corso di base, con aggiornamento di almeno 6h ogni 5 anni.
I Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) sono le figure preposte a garantire la sicurezza aziendale, ovvero: effettuare l’analisi dei rischi; individuare le procedure di prevenzione e protezione; inserire l’apposita documentazione. Il ruolo può essere svolto da personale provvisto di un titolo di studio non inferiore al diploma di Scuola Superiore di II Grado e almeno un corso di formazione specifico (art.32 D.lgs. 81/08). Gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) , invece, supportano e assistono gli RSPP e vengono formati mediante corsi di formazione specifici. Entrambi sono nominati dal DL.
Durata:
- Modulo A: generale e propedeutico e della durata di 28h
- Modulo B comune: di approfondimento sulla sicurezza e i rischi sul luogo di lavoro di 48h
- Modulo B specifico: obbligatori solo per alcune tipologie aziendali:
- SP1 – per agricoltura, silvicoltura, pesca, di 12h
- SP2 – per estrazioni minerali, di 16h
- SP3 – per sanità, di 12h
- SP4 – per attività manufatturiere, di 16h
- Modulo C: obbligatorio solo per gli RSPP e finalizzato alla gestione dei processi, di 24h
- Aggiornamenti: 40h (RSPP) e 20h (ASPP)
Il corso è destinato alla persona designata a rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro, tutelando l’igiene ambientale e individuando i potenziali pericoli. Il Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza agisce come punto di riferimento tra datore di lavoro, lavoratori, sindacato e istituzioni. Il RLS può essere eletto dai lavoratori al loro interno nelle aziende fino a 15 dipendenti oppure dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali o, se queste mancano, al loro interno, nelle aziende con più di 15 dipendenti. Per aziende superiori ai 200 dipendenti possono essere eletti 3 RLS (fino a 1000 dipendenti) o 6 RLS (oltre i 1000 dipendenti).
Durata: 32h con aggiornamento annuale di 4h (15-50 dipendenti) o di 8h (>50 dipendenti)
Gli Addetti al primo soccorso (PS) sono quei lavoratori designati dal DL per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso. I requisiti dell’addetto al primo soccorso e la sua formazione adeguati in relazione alla natura dell’attività, al numero dei lavoratori occupati e ai fattori di rischio sono individuati dal DM 388/2003. I corsi si distinguono in:
- Gruppo A, per aziende soggette all’obbligo di dichiarazione, o con oltre 5 lavoratori del comparto agricoltura e dei comparti con indice infortunistico di invalidità permanente superiore a 4.
- Gruppo B-C, aziende con 3 o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A.
Durata:
- Gruppo A: 16h e aggiornamento di 6h ogni 3anni.
- Gruppo B-C: 12h e aggiornamento di 4h ogni 3anni.
Gli Addetti al servizio antincendio (AI) sono designati dal DL per provvedere all’attività di prevenzione e di lotta antincendio all’interno dell’azienda. I contenuti minimi di formazione sono indicati dal DM del 2 Settembre 2021, in vigora dal 4 Ottobre 2022. Il Decreto distingue in:
- Luoghi di Livello 1 (ex Rischio Basso), con scarsa possibilità di sviluppo di focolai e dove non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme.
- Luoghi di Livello 2 (ex Rischio Medio), ovvero soggetti al controllo da parte dei Vigili del Fuoco.
- Luoghi di Livello 3 (ex Rischio Alto), specificati in Allegato III del DPR 151/2011).
Durata:
- Primo livello: 4h con aggiornamento di 2h ogni 5 anni.
- Secondo livello: 8h con aggiornamento di 5h ogni 5 anni.
- Terzo livello: 16h con aggiornamento di 8h ogni 5 anni.
La formazione dei lavoratori deve essere adeguata e sufficiente affinché possa essere prevenuto e marginato un rischio (D.lgs. 81/08; Accordo Stato Regioni n.221/2011 e s.m.i.). La formazione specifica si riferisce alla mansione svolta dal lavoratore e la durata varia a seconda del settore ATECO di appartenenza. Oltre a questa, ci possono essere corsi specifici per affrontare la gestione del rischio aziendale, come per esempio:
- ATEX: gestione delle sostanze infiammabili ed esplosive preposto all’adozione di misure per la riduzione e il controllo delle aree nelle quali si possono formare le esplosioni e a evitare la formazione di un’atmosfera esplosiva (Direttive ATEX 94/9/CE, 99/92/CE, 2014/34/UE e Norma CEI EN 60079-17:2015).
- Spazi confinati: ambienti di lavoro non destinate allo stanziamento dei lavoratori e caratterizzati da aperture limitate e ventilazioni naturali scarse, condizioni ideali per il verificarsi di un evento infausto in presenza di agenti chimici (polveri, vapori e gas) o in assenza di ossigeno (D.lgs. 81/08; DPR 177/2011; Protocollo di intesa INAIL 2012 sugli spazi confinati).