D.V.R.
“Un lavoro più dignitoso per una crescita economica più inclusiva e sostenibile“
Agenda 2030
La SSL – Servizi Sicurezza Lavoro snc offre servizi di consulenza tecnica e personale competente per la stesura di Documenti di Valutazione dei Rischi a norma di legge, con analisi qualitative e quantitative approfondite dei rischi che si possono incontrare nelle varie tipologie di azienda. I nostri consulenti sono professionisti qualificati e formati che effettuano sopralluoghi presso le vostre aziende per analizzare al meglio quali rischi marginali e specifici possano intercorrere durante le fasi produttive e operative e suggerire cosicché le soluzioni da adottare per l’abbattimento del grado di pericolo che quei rischi comportano, fino al loro annullamento. I nostri consulenti rimangono a vostra disposizione per aiutarvi a redigere il vostro D.V.R. in tutte le sue parti, nel rispetto degli obblighi di legge (Testo Unico sulla Sicurezza).
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notizie e normative
Documento di valutazione dei rischi
Il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) è un obbligo di legge per ogni Datore di Lavoro (DL), indipendentemente dalla tipologia dell’impresa, dalle procedure aziendali e dal numero di dipendenti, collaboratori o tirocinanti (art. 28 D.lgs. 81/08), a seguito della valutazione di tutti i rischi presenti in azienda (art. 17 D.lgs. 81/08). Il D.V.R. deve contenere:
- i riferimenti aziendali anagrafici; la descrizione azienda e flusso operativo; l’organigramma della sicurezza; la definizione delle mansioni; l’elenco di macchinari, auto, attrezzature varie e sostanze chimiche presenti e utilizzate;
- la descrizione della tecnica ricognitiva utilizzata per la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione da adottare;
- la valutazione qualitativa dei rischi, un processo di prioritizzazione in cui viene effettuata un’analisi preliminare e descrittiva che identifica quei rischi che necessitano di indagini più approfondite e le azioni per quelli marginali;
- la valutazione quantitativa dei rischi, un processo di quantificazione delle conseguenze che potrebbe avere un rischio individuato dall’analisi precedente, misurato in tal caso dal grado di pericolo a cui sono sottoposti i lavoratori e le lavoratrici in azienda; nella valutazione quantitativa si considerano le fasi lavorative, i luoghi di lavoro, le attrezzature e i macchinari, i rischi specifici (biologici, chimico, rumore, etc.)
- la valutazione delle mansioni aziendali con l’analisi dei rischi sia per la sicurezza che per la salute dei lavoratori e delle lavoratrici;
- l’elenco dei dispositivi di protezione individuale (DPI) presenti in azienda e consegnati ai dipendenti per obbligo di legge e/o a seguito delle schede di sicurezza delle sostanze chimiche manipolate;
- le indicazioni sulla sorveglianza sanitaria, ossia la serie di accertamenti che il Medico Competente (MC) con il fine di tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti aziendali, i n relazione ai fattori di rischio professionali, all’ambiente di lavoro e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa (art. 25 D.lgs. 81/08).
